宿迁市总工会深入贯彻落实全总、省总工作部署，将职工教育作为战略性、基础性工程项目化推进，构建起全方位、多层次的职工教育新格局，着力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为宿迁经济社会发展注入强劲人才动能。
创新思政教育载体，筑牢理想信念根基。紧扣新时代职工思想特点，宿迁市总工会创新思政教育形式载体，让理论宣讲更接地气、更具感染力。持续深化“劳模工匠进校园、思政教师进企业”特色品牌，全年开展活动70场次，让劳模事迹、工匠故事与理论阐释深度融合。高质量承办两场“中国工人大思政课”全省示范活动，放大引领效应。“五一”劳动节期间匠心打造《我们都是劳动者》主题宣传视频，全网播放量突破26万次，有力弘扬了劳动光荣的社会风尚。
聚焦技能素质跃升，服务产业转型升级。面对产业发展新趋势和技术变革新要求，宿迁市总工会聚焦职工成长与企业发展双重需求，构建阶梯式、全覆盖技能提升体系。线下夯实“职工夜校”培训阵地，针对产业工人、新业态劳动者等开展实用技能培训，助力职工持证上岗、拓宽就业创业渠道。线上实施“求学圆梦”学历与技能“双晋升”行动，投入专项资金100万元，惠及职工1000余名，为产业转型升级提供人才支撑。
拓展线上教育空间，激发全员学习热情。顺应信息化、数字化发展趋势，宿迁市总工会打造“永不落幕”的职工学习空间。依托“宿迁网上工会”平台，创新开发并优化“班前五分钟”“宿工课堂”等线上学习模块，常态化开展线上答题闯关等活动39次，引入“学习积分”激励机制，职工通过课程学习、答题积累，可在专属商城兑换生活用品，充分调动学习积极性。截至目前，平台累计学习参与人次已超过450万，形成了“比学赶超”的学习氛围。
深化生活教育内涵，提升职工幸福指数。将教育服务延伸至职工“八小时之外”，全面启动“百课千企”职工大讲堂项目，联合卫健委、教育局、党校等多家单位，共同研发涵盖思政教育、心理健康疏导、科学育儿指导、常见疾病预防与养生等52节精品课程，计划3年内实现全市规上企业全覆盖。其中，职工心理健康专题大讲堂反响尤其热烈，以专业实用的内容为职工纾解压力、调适心态，收获一致好评，切实提升职工幸福指数与生活品质。
下一步，宿迁市总工会将继续整合资源，优化服务、创新模式，全力打造更具吸引力、凝聚力和影响力的职工教育品牌，团结动员全市职工为谱写“强富美高”新宿迁现代化建设新篇章贡献工会力量。吴苑茆贝
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